Leverkusen: 800.000 Euro für Inklusion im Job

Das Geld ging unter anderem an Arbeitgeber, um neue Ausbildungs- und Arbeitsplätze zu schaffen oder bestehende Arbeitsplätze barrierefrei umzubauen. Rheinlandweit sind dafür insgesamt sogar 50 Millionen Euro an die Arbeitgeber geflossen. Das Geld ging aber auch direkt an die Betroffenen. Damit sollen sie auch selbst ihre Arbeitsplätze besser ausstatten können, zum Beispiel durch technische Arbeitshilfen. 

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