Gender Pay Gap in Leverkusen sinkt
In Leverkusen ist der Lohnabstand zwischen vollzeitbeschäftigten Frauen und Männern wieder kleiner geworden. Das zeigen neue Zahlen aus der Entgeltstatistik der Bundesagentur für Arbeit. Im vergangenen Jah lag der unbereinigte Gender Pay Gap bei uns in der Stadt bei zehn Prozent - 2022 waren es noch 17 Prozent.
Veröffentlicht:
Leverkusen immer noch unter dem Landesschnitt
Beim Gender Pay Gap hat Leverkusen in den vergangenen Jahren stetig aufgeholt. Das zeigen die neuen Zahlen im Lohnatlas NRW. Der unbereinigte Lohnabstand zwischen vollzeitbeschäftigten Frauen und Männern ist von 17 % im Jahr 2022 auf zehn Prozent im vergangenen Jahr gesunken. Zum Vergleich: In Köln sind es elf, in Düsseldorf 13 Prozent. Damit steht Leverkusen erstmals besser da als beide Nachbarstädte. Allerdings liegt der Abstand auch hier noch über dem NRW-Schnitt von sieben Prozent.